O que é portabilidade de sálario, e como funciona?

Portabilidade de salário

A portabilidade de salário é o direito do empregado de escolher onde quer receber seu salário mensalmente.

Com a portabilidade, o dinheiro é transferido para a conta-corrente escolhida sem que nenhuma tarifa seja cobrada.

Para solicitar o serviço, o interessado deve ir à uma agência do banco escolhido, ou, em caso de bancos digitais, realizar o procedimento pelo aplicativo.

Do mesmo modo, funciona da seguinte forma: o empregado recebe o seu salário mensalmente em uma conta-salário criada pela empresa empregadora, mas acha que seria mais vantajoso para ele, por diversos motivos, receber em uma conta de outra instituição financeira.

Da mesma forma, após ir até a agência do banco desejado e ter a portabilidade de salário aprovada, o dinheiro que antes só podia ser retirado pela conta-salário escolhida previamente pelo empregador, será transferido automaticamente para a escolhida pelo empregado.

Mas atente-se ao fato de que a conta-salário não deixará de existir, só o dinheiro depositado nela será transferido de forma automática para outro banco.

Quem pode fazer a portabilidade de salário?

Funcionários de empresas privadas ou públicas que tenham uma conta-salário. Quem recebe em conta-corrente, por exemplo, não consegue fazer a portabilidade de salário.

O que é necessário para fazer a portabilidade de salário?

Na solicitação é necessário informar o CNPJ da companhia e o banco no qual a pessoa tem a conta-salário.

É importante ter estes dados em mãos antes de solicitar a portabilidade – se você informar algum deles incorretamente, o processo de transferência de recursos pode ficar mais demorado.

Onde conseguir essas informações?

As informações referentes à empresa em que você trabalha e a instituição em que você recebe seu salário podem ser encontradas em seu demonstrativo ou folha de pagamento – normalmente, tais dados estão no topo do documento, junto de suas informações pessoais.

Torun

10.12.2020